GGD Regio Utrecht
GGD Regio Utrecht
Vestigingsplaats
Zeist
Website
Programma
2. Sociaal
Rechtsvorm
GR (Gemeenschappelijke Regeling)
Openbaar belang (doelstelling)
Beschermen en bevorderen van de volksgezondheid.
Financiële gegevens
Gemeentelijk belang
13,70%
Omvang eigen vermogen
01-01-2025
€ 2.609
31-12-2025
€ 2.669
Omvang vreemd vermogen
01-01-2025
€ 25.354
31-12-2025
€ 21.085
Bron
Begroting 2025
Begroot resultaat 2025
€ 0
Bijdrage gemeente Amersfoort
€ 8.829
Ontwikkelingen en risico's
Bijzonderheden/ actualiteiten
Er zijn geen bijzonderheden/actualiteiten te melden.
Risico's
Er zijn momenteel vanuit de GGDrU bezien voor de gemeente geen bijzondere financiële risico's in beeld.
Regionaal Werkvoorzieningsschap Amersfoort en Omgeving (RWA)
Regionaal Werkvoorzieningsschap Amersfoort en Omgeving (RWA)
Vestigingsplaats
Amersfoort
Website
Programma
2. Sociaal
Rechtsvorm
GR (Gemeenschappelijke Regeling)
Openbaar belang (doelstelling)
Uitvoering van de Participatiewet, onderdeel SW zittend bestand. Het RWA is niet los te zien van de Amfors.
Financiële gegevens
Gemeentelijk belang
70,47%
Omvang eigen vermogen
01-01-2023
€ 1.197
31-12-2023
€ 1.040
Omvang vreemd vermogen
01-01-2023
€ 10.715
31-12-2023
€ 10.591
Bron
Begroting 2025 & Jaarrekening 2023
Begroot resultaat 2025
€ 0
Bijdrage gemeente Amersfoort
€ 721
Ontwikkelingen en risico's
Bijzonderheden/ actualiteiten
Amfors en het RWA zijn juridisch twee organisaties, beide hebben een eigen begrotingen en jaarrekening, maar functioneren feitelijk als een. De organisaties zijn ook verschillende juridische entiteiten, Amfors is een BV en het RWA is een “gemeenschappelijke regeling”. Dit is o.a de reden dat de begrotingen van beide partijen op verschillende tijdsstippen gepresenteerd worden.
Het RWA ( Regionaal Sociaal werkvoorzieningschap Amersfoort) is het onderdeel waar alle SW medewerkers werkzaam zijn. Hier worden de loonkosten van de Sw-medewerkers geboekt, en komt de rijkssubsidie binnen. Deze rijkssubsidie is niet toereikend om de loonkosten te dekken waardoor de RWA eigenlijk altijd en negatief resultaat heeft. Dit negatieve resultaat wordt vervolgens ten laste gebracht van Amfors Holding BV, indien er dan nog steeds een negatief resultaat resteert dan wordt dit aangevuld middels een gemeentelijke bijdrage. Het resultaat van de RWA is daarmee altijd € 0. Het begrote operationele resultaat van RWA in 2025, zonder overheveling vanuit Amfors en gemeentelijke bijdrage is - € 1.991
Amfors Holding BV is het bedrijf wat de Wsw uitvoert, zij zetten de Sw-medewerkers in bij diverse projecten (bijvoorbeeld groenvoorziening voor gemeentes) via de BV’s die onder de Amfors holding BV vallen.
Risico's
Het aantal SW medewerkers daalt jaarlijks doordat er geen nieuwe mensen meer kunnen instromen in de WsW en de huidige medewerkers zijn jaar op jaar minder inzetbaar zijn. Indien er geen uitbreiding op andere onderdelen plaatsvindt binnen Amfors/RWA houdt het op enig moment op te bestaan.
NV SRO
NV SRO
Vestigingsplaats
Amersfoort
Website
Programma
1. Omgeving 2. Sociaal 5. Algemene dekingsmiddelen
Rechtsvorm
NV (Naamloze Vennootschap)
Openbaar belang (doelstelling)
Bijdragen aan optimaal gebruik van maatschappelijke accommodaties om te kunnen bewegen, leren, samenwerken of recreëren.
Financiële gegevens
Gemeentelijk belang
50,00%
Omvang eigen vermogen
01-01-2023
€ 12.835
31-12-2023
€ 14.489
Omvang vreemd vermogen
01-01-2023
€ 24.244
31-12-2023
€ 30.268
Bron
Begroting 2024 & Jaarrekening 2023
Begroot resultaat 2024
€ 17
Ontwikkelingen en risico's
Bijzonderheden/ actualiteiten
Ondanks de hogere energiekosten en in eerdere jaren corona heeft de SRO de afgelopen jaren een positief resultaat kunnen laten zien, voornamelijk door een aantal steunmaatregelen vanuit de overheid. Deze maatregelen, mn de coronasteun, stonden de reguliere dividenduitkeringen over die jaren in de weg. Afgesproken is dat het dividend over 2023 verdubbeld zal worden.
Risico's
SRO heeft voornamelijk last van kostenstijgingen (mn voor het vastgoeddeel) en de nog steeds relatief hoge energiekosten. Desalniettemin verwacht men wel positieve resultaten de komende jaren.
Amfors Holding B.V.
Amfors Holding B.V.
Vestigingsplaats
Amersfoort
Website
Programma
2. Sociaal 3. Bedrijvigheid
Rechtsvorm
BV (Besloten Vennootschap)
Openbaar belang (doelstelling)
Arbeidsinschakeling van werkzoekenden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Financiële gegevens
Gemeentelijk belang
52,20%
Omvang eigen vermogen
01-01-2023
€ 2.500
31-12-2023
€ 2.500
Omvang vreemd vermogen
01-01-2023
€ 5.087
31-12-2023
€ 4.344
Bron
Begroting 2023 en Jaarrekening 2023
Begroot resultaat 2023
€ 0
Ontwikkelingen en risico's
Bijzonderheden/ actualiteiten
Amfors en het RWA zijn juridisch twee organisaties, beide hebben een eigen begrotingen en jaarrekening, maar functioneren feitelijk als een.
De organisaties zijn ook verschillende juridische entiteiten, Amfors is een BV en het RWA is een “gemeenschappelijke regeling”. Dit is o.a de reden dat de begrotingen van beide partijen op verschillende tijdsstippen gepresenteerd worden.
Het RWA ( Regionaal Sociaal werkvoorzieningschap Amersfoort) is de eenheid waarbinnen alle cliënten werkzaam zijn. Hier worden enerzijds de loonkosten van de Sw-medewerkers geboekt, en anderzijds komt hier de rijkssubsidie binnen. Deze rijkssubsidie is niet toereikend om de loonkosten te dekken waardoor de RWA eigenlijk altijd en negatief resultaat heeft. Dit negatieve resultaat wordt vervolgens ten laste gebracht van Amfors Holding BV.
Amfors Holding BV is het bedrijf wat de Wsw uitvoert, zij zetten de Sw-medewerkers in bij diverse projecten (bijvoorbeeld groenvoorziening voor gemeentes) via de BV’s die onder de Amfors holding BV vallen, doordat Amfors geen vergoeding betaald voor de SW medewerlers heeft Amfors doorgaans een positief resultaat, dit resultaat gaat altijd naar de RWA. Het resultaat Amfors is daarom in principe altijd € 0,-.
Het begrote operationele resultaat van Amfors wat ter dekking dient voor het negatieve resultaat van de RWA is in 2025 € 985
Risico's
Risico's Amfors zijn zeer beperkt, het aantal SW medewerkers daalt jaarlijks omdat er geen nieuwe mensen meer bijkomen, voor Amfors is het zaak om haar medewerkers aan te passen op het aantal SW medewerkers. Dat wordt echter wel lastiger naarmate het aantal SW medewerkers afneemt, het begrote resultaat van Amfors daalt daardoor ook in de komende jaren.